南昌

[切换站点]
银泰人才网
x
打造人力资源领导品牌职场资讯
服务热线: 0791-87879779

简历要这样投,才有效!

  投简历也是个技术活,因为直接决定了你是否有面试机会。

  投多少简历才能得到一个面试机会?

  大多数求职者投递1-10份简历,才能获得一次面试机会。但是,海投简历获得的面试机会不多。

  投递简历三天内有回复

  一般来说,大学应届毕业生找工作就是“想投就投”,44%的求职者每天都会投递简历,32%的求职者2-3天投递一次简历。

  大多数求职者在投递简历后的三天内可收到回复。如果投递简历7天后没有回复,基本可以放弃等待。

  手机找工作成日常

  招聘网站仍然是最重要的投递简历渠道,同时,通过手机移动端投递简历的人也越来越多。供求职者使用。

  海投与重复投递现象依旧存在

  海投,一直让企业很伤脑筋,但依然存在这种现象。求职者海投的原因,主要有:①简历长时间没有回音;②有多种意向或工作意向不明确;③转行或转岗。

  另外,一些求职者投递简历后不会记录自己所投递的公司。如果公司来电通知面试,你却呈现断片茫然状,公司对你的印象分一定会大打折扣。这是一个不好的习惯。

  还有,当心仪的岗位没有回音时,大多数的求职者会再次投递简历,间隔时间大概为一周。

  投递简历高峰时间:白天和上半周

  周一至周三的投递简历数最高,周四、周五的投递量减少,周末投递的简历数最少。

  据调查,大多数求职者会选择在上午投递简历,其次是晚上、下午,选择中午和凌晨投递简历的较少。

  “职位申请表”和“简历被浏览记录”,到底是什么鬼?

  一般来说,求职者登录徐州英才网后,关心最多的是“职位申请表”和“简历被浏览记录”,这分别代表HR操作简历的“动作”,你应该搞清楚背后的含义。

  职位申请表

  在“职位申请表”里,主要关注【投递状态】——

  待处理:企业已经收到你的简历

  已阅:企业已经点击打开阅览过你的简历

  待沟通:企业初步对你感兴趣,已经查看了你的联系方式

  不合适:企业认为你不适合这个岗位

  简历被浏览记录

  在“简历被浏览记录”里,属于企业主动关注你、去查看你的信息,而你要关注以下几点——

  加入人才库:企业觉得你还不错,暂时把你纳入他的人才库里,如果有合适职位,可能会第一时间联系你。

  浏览个人简历:企业查看了你的简历,可能会进一步操作。

  查看联系方式:企业搜索查看了你的简历,并对你感兴趣,所以查看了你的联系方式,可能会很快联系你面试

  其实,求职过程,犹如打游戏通关,你要历经层层关卡才能拿到最终面试权。

  第一关:HR为什么不看我的简历?

  只有HR查看过你的联系方式的简历,才是最有效的。这说明他打算联系你了。但如果连浏览都没有,那要检查下你的投递方法,可以这么做:

  1、增加投递简历的渠道

  比如通过徐州英才网一键投递简历后,会获得已经投递过简历的企业的联系方式,联系方式里有地址、电话、邮箱,你可以给HR留下的私人邮箱再投递一份简历。

  2、改变投递简历的时间

  每位HR的工作时间安排不一样,你可以尝试在不同的时间去投递。

  3、经常刷新简历

  你习惯看搜索结果的前三页,HR可能也是这样。徐州英才网的简历是按照刷新时间排列,你要让自己尽可能靠前。

  4、注意邮件标题

  如果通过HR留下来邮箱投递简历,那你要注意以下几点:

  ①邮件标题可求新,但要适度;

  最好是这种模式:应聘××职位+5年产品运营经验+姓名+联系方式;

  这种是把自己的核心竞争力提炼出来。

  ②邮箱名称不能太怪和不雅;

  ③尽量不要用附件形式发送简历。

  第二关:为什么只有浏览记录,而没接到面试电话?

  原因只有一个:简历没写到位。

  当HR点开一份简历,查看他想查看的内容,却发现与招聘要求相差甚远,他就会速度关闭简历。那么,HR想查看到什么内容?

  答案就在招聘广告上。当简历呈现的内容与招聘职位要求相匹配时,该HR才会进一步去查看你的联系方式。求职啊,不是你觉得自己合适就合适了,要HR看到你的“合适”,你要在简历中有所体现。

  那么,如何让简历与目标岗位相匹配呢?

  1、与求职岗位息息相关的技能、特长、经历必须突出,其他可以不写。

  简历,是要在有限的篇幅内把应聘职位相关的优势突显出来,这样才是“简而有力”!

  2、学会用数字表达,你的所有成绩都可以用数字来丈量。

  比如:

  ①列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献,在达到或完成规定的工作任务之外,你还做了哪些其他贡献;

  ②你的建议是否曾被上司、部门或公司采纳?如果有,说明你的作用及业绩、资历;

  ③你是否管理别人工作?如果有,多少人、何种层次的员工受你管理?

  ④你是否处理过紧急或危险情况?并加以说明;

  ⑤你培训过你的员工吗?如果有,说明方法、程序或内容。

  ⑥你做过哪些给你带来满足感,或者得到上级认可的工作?

  ⑦你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益,节约了费用和时间?等等。并加以说明。

  第三关:联系方式被查看,但仍旧没有面试?

  这里的情况更复杂,有些原因是HR不会告知的,比如:①直属主管认为有更好的人选;②公司流程太长,还在等待相关人员确认;③内部或者猎头推荐过来更适合的人选;④这个岗位取消了,不招人了;⑤简历本身有硬伤,有比较就有伤害;⑥公司方面有变动……

  这时,你可以做什么呢?

  1、如果这家公司是你想要的,可以再次修改简历,但这次要更深层次的分析与整理。

  2、修改简历后再次投递,可拉开时间。如果第二次还是没有回应,就放弃吧。

  3、边修改简历,边寻找其他公司的其他职位。

  4、如果还没通过,个人能改变逆转的几率就低很多了。这时要保持好心态,再战江湖。

  投递简历小贴士:

  想要吸引企业,就要投其所好。你可以尝试这么做:

  1.别人都这样投,可以跟随,也可以反其道而行,但切忌盲从。

  2.多渠道是个好方法,投简历也需要运用自己的优势,朋友圈、社交圈的利用会有意外惊喜。

  3.海投可以有,但一定要记得自己投过些什么。

  4.可以重复投,但要注意相隔时间。

  5.搜索职位不要只看第一页,第二页,多翻翻后面的。

  6.写好邮件标题很重要。

  7.对自己颜值有自信的人,可以在简历上放张照片,毕竟这是个看脸的世界。

  8.多刷新自己的简历,更容易让HR看到你。

  9.研究投递方法只能解决部分问题,研究简历制作,懂得人脉交往,更有机会让工作找上你。

  这个世界,任何“主动投怀送抱”的行为总是会被嫌弃的,得不到才是最好的,投简历亦然。


思泓职教有限公司版权所有, 任何单位和个人未经许可,不得擅自转载使用。如需转载,请联系:0791-87878879

上一篇: 让HR看简历就像看到你本人站在面前
下一篇: 全职妈妈重返职场 善用简历赢得面试
相关新闻 查看更多 >>
  • 简历这样写,分分钟打动HR!

      HR最重要也最难的工作是什么?十个人有九个人会说是招聘人才。没错,作为HR招聘到人才是应该的,招聘不到就是你个人的原因。招聘工作不仅仅只是人资这一个部门的事,如果没有人来面试,这个可能是招聘人员的问题。...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:157
  • 简历上的“期望薪资”该怎么写?

      你知道吗,简历上的“期望薪资”如果写不好,很难有面试机会……  一般来说,HR会关心和薪资有关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。而在这三个数据中,很多人会混淆“底线薪资”和“期望薪资...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:189
  • 全职妈妈重返职场 善用简历赢得面试...

      即使很多人认为制作简历很麻烦,但是如果你想要找到一份工作,就要向HR好好介绍自己,而不是三言两语就把自己概括了。全职妈妈因为长期在家里照顾家庭,可能已经对简历的敏感度下降了,想要重返职场,简历很重要...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:166
联系地址:
联系电话:0791-87879779 0791-87878879
网站备案:赣ICP备15003044号-2 opyright © 2015 www.yintairc.com Limited, All Rights Reserved Powered by 2017 南昌银泰人力资源有限公司版权所有
  • 求职咨询:
  • 招聘咨询:
  • 社保咨询:
  • 劳务派遣:
  • 官方微信

  • APP下载