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如何选择代理招聘公司

  代理招聘是企业发布代理招聘的职位需求,代理招聘公司受企业委托寻找对应的人才,代理招聘公司通过大量的线下线上资源搜寻人才、职位定位、评选为企业提供精准、快速、高效的人才招聘服务。现在市面上有很多代理招聘公司,我们应该如何选择呢?今天【银泰人才网】小编就和大伙说说如何选择代理招聘公司。

  怎样选择招聘代理公司通过人才中介机构代理招聘,目前对国内的企业来说还不多见,不过这是一个发展趋势。人才中介机构的专业化、企业人力资源管理的外包化等都是将来发展的趋势。在选择代理招聘公司时,我们应注意以下几点:

  第一、是信誉问题,你所选择的人才中介机构是否有良好的信誉非常重要。

  第二、人才中介机构的服务人员的职业素质非常重要,因为他们将代理你们的招聘,也就是说应聘者首先和他们见面,应聘者很容易从对他们的印象映射到对你们的印象。除了职业素质以外,这些服务人员还要具有专业素质,比如他们是否了解你们这个行业?是否有过成功的代理招聘经验?等等。

  第三、人才中介机构应该有完备的人事测试和评估设备及相应的工作能力,这些可以提高招聘的有效性。

  另外要注意的是,他们是否能够清晰地理解你对人员的具体需求?是否有信心去完成这项工作?这两点也非常重要。在初选好几家中介机构以后,就可以分别让他们给你拟出一份招聘计划书。当然,前提是你的招聘需求应该非常明确,招聘需求包括招聘人员的职务、任职资格、工作职责、薪酬待遇、职业发展规划、培训机会等。考察他们的招聘计划书时,要特别注意计划书的合理性和可操作性。比如他们的招聘手段是如何保证招聘到合适的人才的?

  他们是否能够通过招聘活动来获取一些潜在人才的信息?他们是如何防范招聘中的风险的?他们的面试程序是怎样的?这种程序是不是科学?等等。经过对上述问题的判断,基本上就可以确定代理招聘的中介机构了。在招聘计划的实施过程中,要及时地与代理机构进行沟通。以确保招聘活动顺利、有效地进行。


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