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银泰人才网
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招商政策

银泰人才网——人才输送渠道网络体系建设已经有5年时间,通过不断的大刀阔斧的拓展与整合,如今银泰人才网已经建立了以四大支持体系为中心,辐射全国各城市的渠道网络系统。银泰人才网方面认为,通过大力支持和培养新的合作伙伴,才能实现共同发展,互惠互利。因此,银泰人才网将继续开放渠道资源,精细化操作,全方位渠道支持,一站式营运管理体系建立和城市渠道网络重点招商建设三方面展开。

依托优势平台及产品体系,开放渠道资源

银泰人才网作为人力资源类服务平台,业务覆盖全国范围30余省市。在用户服务层面,不仅仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台。同时也逐步为商家建立了全方位的市场营销解决方案。在江西领域,银泰人才网已经成功建立了可以与本地企业直接接触的服务网络。截止2017年数据显示,银泰人才网在全国范围内百度日索引网站达到7W+峰值,并于2017年11月开放全国300个城市子站点建立网络平台,进一步的实现了总经理在会议中提出的“服务江西,深耕全国”的理念口号”。凸显出银泰人才网本地化、覆盖广、更专业的商业优势,进一步获得客户和用户地认可。其针对企业商家开发的网邻通、精准推广、名店推荐等营销推广工具深受用户的好评。

互联网企业想要快速发展必须懂得资源共享,吸收更多合作伙伴,与他们一同开发新的市场。银泰人才网会赋予合作伙伴更多的经营自主权,协助他们制定具有当地特色的营销方案,帮助他们赢得更广泛的空间市场。

全方位渠道支持,一站式方案解决

银泰人才网根据合作伙伴的实际需求,推出了一系列渠道支持政策。为渠道商日常的营运管理提供多维度的支持帮助,包括销售管理指导、市场支持、培训支持、运营指导等在内的一站式营运管理方案,同时也将有专设的渠道经理来协调和沟通,以保证渠道商在银泰人才网项目上的顺利运营发展。

针对老板管理能力及综合素质的提升,设有专业的培训项目。

针对渠道商的中层管理人员,设有《片区中层管理训练营》 《新、老主管层面的Mini MBA》培训项目。

针对销售骨干精英的能力提升及激励活动,设有《精英销售》培训项目。

渠道商市场专员培养及成长体系的建立,帮助渠道商在本地更好的运营市场活动,促进市场影响力及销售份额增加。

客服层面有专属的培训体系及管理机制,对一线客户如何做好服务,提升服务质量,提高续费率等有专业的培训及指导。

这些多维度的有效支持可以帮助合作伙伴专注于本地市场的开发,迅速实现市场拓展和产品销售收益。

专注专业、精耕细作,招商并扶植更多的中小型企业加入银泰人才渠道体系

一直以来,作为覆盖全国的优秀生活服务平台,银泰人才网十分重视城市业务开发与拓展,我们计划在短时间内完成从省会城市,到二三线城市,到四五线城市的拓展,分析大量的市场数据分析与证实各个城市的潜力。

未来,银泰人才网公司依然会对其重点投入,将城市进一步细分到产品线,县级市场等,招商并扶植更多的中小型企业加入银泰人才网渠道体系。并且倾听中小型企业的声音,帮助他们做大做强,打造成一个可持续发展的渠道生态系统。

基于以上几点核心策略,银泰人才网将在实现渠道代理的全面拓展的基础上,对渠道合作管理方面进一步强化和完善。通过银泰人才网渠道政策支持的落实,在实现管理网络体系建设的同时,将实现银泰人才网与渠道合作伙伴、及广大消费者的多方共赢,既促进银泰人才网和渠道代理商合作伙伴的发展,也将有利于全国范围本地企业的市场开拓和品牌建设,同时也将为全国范围的个人求职用户创造更好的服务平台,为他们提供更加可靠更高质量的服务信息。

加盟条件

1)从事互联网、报纸分类、推广服务等,具有法人资格,注册资金不小于1万元人民币的经营实体

2)在本地区有一定影响力,并且有丰富的本地区销售资源

3)须拥有7人以上的银泰人才网产品的专职营销和服务人员

4)具备银泰人才网认可的相关从业水平,或者具有此类服务或产品的客户来源

5)将银泰人才网产品列为其主要经营项目

6)愿意接受银泰人才网对其的审核、监督和指导

7)认同银泰人才网发展理念并有成长愿望,希望通过银泰人才网提升核心竞争力的单位

申请所需要材料

公司基本信息

公司经营信息

公司团队信息

业务负责人