南昌

[切换站点]
银泰人才网
x
打造人力资源领导品牌职场资讯
服务热线: 0791-87879779

网上求职 突出“卖点”易成功

春节过后,迎来招聘求职旺季。如今,越来越多的求职者热衷于通过招聘网站或企业电子邮箱来投递简历应聘职位。如何在浩如烟海的简历中脱颖而出,提高求职“命中率”?本市人力资源专业人士张梦瑶介绍了一些技巧。

简历指南

简历突出优势

招聘人员阅读简历的时间有限,需在短时间内快速了解应聘者的优势和技能。因此,简历中应主要陈述自身优势及过往工作经历、业绩等,力求简洁精炼,与所应聘职位无关的经历不要写。一些有特定需求的职位,个人信息要完善,如学历、学校、专业、英语水平等。

有的求职者为吸引眼球,在简历的形式上大做文章,如封面设计得花哨,内容中加入视频、音频,个人照片过度修饰和美化等。过多无谓的修饰,反而容易减分。同时,求职者还要注意简历的排版格式,字号、字体等最好参照公文模式,标题要加粗,各专题之间层次清晰。这样可体现自身专业性,赢得招聘单位好感。

实现精准“被找”

在求职网站上注册找工作的人,为提高“命中率”,要经常对自己的简历进行“刷新”操作。在网站系统中,简历按刷新时间进行排序。招聘单位搜索应聘者时,刷新后的简历往往排在靠前位置,被阅览的几率会高一些。

使用求职网站的人群,在简历中除讲明期望的职业、薪资外,还应明确职位目标。不要笼统地只写希望进入某一行业,而要明确地写出职位名称。这样比较容易让企业、猎头发现自己,也有利于及时接收网站推送的职位信息。

莫一份简历用到底

很多网上求职者都有一个“通病”,就是一份简历用到底。无论应聘什么职位,都用同一份简历;或针对某一家企业,把自认为适合的职位全都投一遍简历。前者让人感觉缺少针对性,后者会让人觉得目标不清,对企业不够尊重。

建议求职者,针对不同的职位,及时对简历中相应的信息进行修改和完善,突出自己在所应聘职位上的优势。应聘同一家企业内的不同职位时,职位间的业务范畴不要相差太多,职位数量不要太多。


思泓职教有限公司版权所有, 任何单位和个人未经许可,不得擅自转载使用。如需转载,请联系:0791-87878879

上一篇: 大学生写简历有错别字 应聘直接被淘汰
下一篇: 简历投递没有消息的原因
相关新闻 查看更多 >>
  • 简历这样写,分分钟打动HR!

      HR最重要也最难的工作是什么?十个人有九个人会说是招聘人才。没错,作为HR招聘到人才是应该的,招聘不到就是你个人的原因。招聘工作不仅仅只是人资这一个部门的事,如果没有人来面试,这个可能是招聘人员的问题。...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:164
  • 简历上的“期望薪资”该怎么写?

      你知道吗,简历上的“期望薪资”如果写不好,很难有面试机会……  一般来说,HR会关心和薪资有关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。而在这三个数据中,很多人会混淆“底线薪资”和“期望薪资...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:196
  • 全职妈妈重返职场 善用简历赢得面试...

      即使很多人认为制作简历很麻烦,但是如果你想要找到一份工作,就要向HR好好介绍自己,而不是三言两语就把自己概括了。全职妈妈因为长期在家里照顾家庭,可能已经对简历的敏感度下降了,想要重返职场,简历很重要...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:170
联系地址:
联系电话:0791-87879779 0791-87878879
网站备案:赣ICP备15003044号-2 opyright © 2015 www.yintairc.com Limited, All Rights Reserved Powered by 2017 南昌银泰人力资源有限公司版权所有
  • 求职咨询:
  • 招聘咨询:
  • 社保咨询:
  • 劳务派遣:
  • 官方微信

  • APP下载