辞退劳动者要给予经济补偿

岁末年初，不少劳动者的劳动合同即将到期，若用人单位终止劳动合同就要付给劳动者一定的经济补偿金。那么，哪些情况要支付经济补偿，哪些情况又没有经济补偿，补偿的标准是什么?根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》以及《劳动合同法实施条例》等法律法规，这些问题都有答案。

值得注意的是，除用人单位提出解约或不续约的情形外，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。若解除劳动合同后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。但是，劳动者主动提出离职用人单位是不需要支付经济补偿的。所以，劳动者要多多留心，劳动合同解除了，但应得的经济补偿别损失了。