南昌

[切换站点]
银泰人才网
x
打造人力资源领导品牌职场资讯
服务热线: 0791-87879779

亲,想制作一份猴赛雷的简历吗?

    简历的制作,往往是进入职场的第一课。据专业的职业咨询机构分析发现,即使有着多年从业经验的人,能在这一门功课中交出优秀成绩单的也是屈指可数。想要应聘成功,面试是少不了的。但是,亲,你可知道,面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好,能为你创造机会;相反,如果茫无头绪,形式再精美恐怕也会让你求职无门。

14004821252683.jpg

    【案例】

    小林是今年7月毕业的本科生,毕业就等于赋闲在他身上得到了充分体现。从毕业前几个月开始,他就是各类招聘会与各大招聘网站的常客了。投出的简历足有百份,得到的回复却是寥寥无几,其中大部分还是一些他不中意的职位。在非常沮丧的情况下,小林咨询了职业规划师。经过职业规划师的了解与分析,我们发现小林其实是一个各方面素质都不错的年轻人。

    相对于小林,Jane算是很有求职经验了,但结果却更不幸。Jane工作快四年了,期间换过三份工作,最近又要准备求职。最让Jane苦恼的是,每次都是工作不爽了,想换份好工作,结果每次找工作都显得那么难,每次都是简历大把大把投面试机会却很少,最后往往迫于生活压力只得先随便找个工作再说。

    类似这样的案例不乏其人,通过对他们实际情况分析,职业规划专家发现:很多朋友都陷入了写简历的误区。不仅浪费了自己宝贵的求职时间与成本,更是错失了很多好工作机会!

    下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区:

    误区一:词汇描述 缺乏量化表达和独创性

    在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。

    那么,简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言,可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益,那么也可写出你的工作成果。但是注意,一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

    简历不像文学创作,词汇越丰富,就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!

    误区二:言过其实 对于自己的描述水份过多

    简历写得漂亮,并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多,丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友,因为没有工作经验,就猛对自己大学期间的表现做文章,学生会的干事成了学生会副主席,做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。

    简历的真实可以反应出一个人的诚信品质,而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少,但是坚决不要言过其实。此外,即使是自我夸奖也要有针对性,与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值,如果是不同的领域或职能,再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

    大家在简历或面试过程中,尽量让人事经理关注自己的特长与优势,比如学习能力、专业理论等等,作为一个新人,你也可以坦诚的加一句:虽然我缺少经验,但相信时间可以证明,我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信,会显得更客观、公正一些,避免王婆卖瓜之嫌。

    误区三:无针对性 用相同简历应聘不同岗位

    一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源,同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位,即使是相同职位,如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。

    简历需要有针对性,所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。从小林投递简历的情况来看,他虽然投出了上百份,但是成效却不明显,症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性,并按照这个特定来突出自己简历的特点。

    我们祝愿所有的求职者都可以顺利地找到自己称心的工作。当然,单是避免了简历撰写的误区还不够,除此之外我们还需要理解:想要获得一份好职业,没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划,一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合,即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以,大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位,这才是简历成功的根本所在!


思泓职教有限公司版权所有, 任何单位和个人未经许可,不得擅自转载使用。如需转载,请联系:0791-87878879

上一篇: 瞬间抓人眼球的求职简历写作技巧
下一篇: 别忽略了简历里的工作经验
相关新闻 查看更多 >>
  • 简历这样写,分分钟打动HR!

      HR最重要也最难的工作是什么?十个人有九个人会说是招聘人才。没错,作为HR招聘到人才是应该的,招聘不到就是你个人的原因。招聘工作不仅仅只是人资这一个部门的事,如果没有人来面试,这个可能是招聘人员的问题。...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:170
  • 简历上的“期望薪资”该怎么写?

      你知道吗,简历上的“期望薪资”如果写不好,很难有面试机会……  一般来说,HR会关心和薪资有关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。而在这三个数据中,很多人会混淆“底线薪资”和“期望薪资...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:209
  • 全职妈妈重返职场 善用简历赢得面试...

      即使很多人认为制作简历很麻烦,但是如果你想要找到一份工作,就要向HR好好介绍自己,而不是三言两语就把自己概括了。全职妈妈因为长期在家里照顾家庭,可能已经对简历的敏感度下降了,想要重返职场,简历很重要...

    了解更多时间:2017-06-01浏览:178
联系地址:
联系电话:0791-87879779 0791-87878879
网站备案:赣ICP备15003044号-2 opyright © 2015 www.yintairc.com Limited, All Rights Reserved Powered by 2017 南昌银泰人力资源有限公司版权所有
  • 求职咨询:
  • 招聘咨询:
  • 社保咨询:
  • 劳务派遣:
  • 官方微信

  • APP下载