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最难写的简历都可以这样搞定

1500人中,将近8成人都搞不定简历!根据近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示,在参与调查的1495名受访者中,只有22%的受访者表示对写简历没有疑问,其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。

简历指南

以下3大简历难题,你是否也曾遭遇?

简历最难写的部分——自我评价

根据调查数据,33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”,或者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上求职简历的自我评价并不是要你过度赞美自己,而是要客观实际地描述你的经历和能力;同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。

自我评价必备内容:1、在何种岗位上具备多久的工作经验;2、获得怎样的工作成果;3、具备怎样的专业能力,擅长处理哪方面工作;4、期待从事哪方面工作。至于“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些完全为了凑字数的词语还是能省就省吧,一份简明扼要的自我评价才能让HR一眼找到重点。

简历最纠结的部分——求职意向

根据调查数据,23%的受访者表示“搞不定求职意向”。调查中的求职简历意向包涵期望薪资、目标职位和目标行业三部分内容。期望薪资始终是简历的一大难题,在这次《简历投递行为习惯调查》中,对于“近一份简历如何写期望薪资?”的题目,受访者给出了这样的答复:49%的受访者表示会写薪资范围;32%的受访者表示会写面议;写具体金额甚至不写的受访者各占9%和10%。是“随大流”还是“坚持自我”?这篇文章应该可以给些帮助《“期望薪资”要这样写!》

至于目标职位和目标行业,在前程无忧的简历模板上两者都只有最多5种的选择。对于刚进入社会,职业规划一片迷茫的菜鸟来说,各行各业也许都充满神秘,都想尝试一番。殊不知这种“都想尝试一番”的随意会引起HR的反感,你也许可以没有梦想,却不能连方向都没有。抱着尝试的心情求职,一不顺心就离职并不是职场人该有的行为。因此,如果求职意向不甚明确,也不建议目标职位和目标行业中的各项选择都“风马牛不相及”。

简历最繁琐的部分——工作经历

根据调查数据,20%的受访者表示“搞不定工作经历”。相较而言,求职简历的工作经历是最有据可依的部分,表面考验的是你的概括总结能力,实际上也是你对自己以及工作的理解程度。

首先,将日常工作都罗列出来堆砌在简历上肯定是不对的,挑出你的工作重心,换言之挑出能体现你能力的部分加以阐述;其次,你的业绩——这是整篇简历的重中之重,直接代表了你的能力,HR要合适公司岗位的人才就是从简历中寻找有合适能力的人;最后,需知这是一篇简历,简而言之、言简意赅是关键,篇幅过长并不适合快速阅读。


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