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南昌银泰人力资源专家表示:春季跳槽须做好充分准备

  银泰人才网大数据显示,今年1月以来,南昌有5230位求职者登录过银泰人才网并刷新了简历,其中有1697位求职者的简历是在职状态,也就是说目前约34%的求职者在没辞掉工作的情况下找新工作。银泰人力资源专家表示,这个数据与往年同期相比,增长了10%,也意味着2016年年后跳槽季提前到来了。

  跳槽季提前到来,跳槽者大多有3年左右工作经验

  年末是职场跳槽频发期,约6成人才流动发生在这一时段。昨天,一场大型综合性招聘会在南昌人才市场举行,200多家企业拿出近5000个职位,吸引了2000多人前来求职。南昌记者了解到,26岁并具有3年以上工作经验的求职者占近7成,大多为前来寻觅机会的跳槽族。

  春季跳槽须做好充分准备

  在招聘会现场,一家房地产企业招聘展位挤了不少年轻求职者。招聘专员告诉记者,年底到次年三四月份都是楼市较旺的月份,升温越快,员工流动就越频繁。记者看到,来应聘的许多是85后跳槽族。今年27岁的张欣告诉记者,他之前做了两三年红酒销售,现在业务不好做,收入明显降低,想尽快跳出来寻求新的机会。

  银泰人才网人力资源专家王总分析称,在5230位求职者的简历中,有3-5年工作经验的占比为60%。许多企业会根据次年发展规划,在年终确定人才储备计划,此时跳槽或许会获得比平时更多的机会。

  王总说到,从职业发展角度看,3年工作经验跳槽是一把双刃剑。有可能会成为实现职业生涯突破的一个有效时机,但另一方面,由于3年经验并不算多,没有做好充分准备,在新的岗位上恐怕难有较好发挥。

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