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什么样的人确实应该跳槽

判断是否要跳槽,主要有两个一句:1,凭感觉;2,凭客观判断。凭感觉的,姑且先不谈。今天咱们就来说说如何用科学方法判断是否该跳槽。亲,对号入座,看你是否该挪窝了……

职业指导

【什么样的该跳槽

没有发展的空间

如果当您自己感觉发现现在的岗位没有多大发展空间的时候可以考虑跳槽了,换个环境找个有利于自己整个职业发展的工作也许会更好。

公司“内耗”太大

如果公司的内部管理机构和员工整天勾心斗角,这种情况下也是可以考虑跳槽的,因为这种无休止的“内耗”争斗到头来受伤害的是你自己,而且在这样的环境中工作会给自己一种很紧张的状态,不能安心地将心思放到工作上来

公司不尊重工人才

如果你凭着自己的努力一次次帮公司解决难题,但管理者或老板却无动于衷,没任何表示,那么这个时候你是时候考虑找一家肯定自己的公司了。因为如果你还是一直留在那个不懂得重用你,哪怕是你已经展露出自己能力的时候,那么这样的情况下很不利于以后整个职业的规划。

工资太低,低到无法养家糊口

出来工作,除了实现理想,最重要的一个目的就是赚钱。钱不是万能的,但没有却万万不能。咱们只是普通家庭的普通人,在没有过硬家底的情况下,工资就是养家糊口的根本。如果赚的钱,少到无法养活自己和家人的时候,你就必须改变一下了。


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